Training

praktisch

zielorientiert

motivierend

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirksamer zur nachhaltigen Entwicklung beitragen? In fachübergreifenden Projektgruppen die Zusammenarbeit auf gemeinsame Ziele ausrichten?

Dabei werden vielfältige soziale und kommunikative Anforderungen an Sie gestellt.
Nachhaltige Entwicklung erfordert die Kooperation von Menschen mit unterschiedlichen disziplinären, institutionellen und kulturellen Hintergründen. Um Ihre Kompetenzen zur Kooperation mit Menschen aus Wissenschaft und Praxis, mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft weiter zu entwickeln, bieten wir unterschiedliche Trainings und Weiterbildungen an.
Unsere Trainings richten sich an bestehende Gruppen oder werden in Weiterbildungscurricula eingebettet. Sie beinhalten die Themen Führung, Kommunikation, Dialogkompetenzen, Gesprächsführung, Moderation, Konfliktlösung, Teamentwicklung und Kooperationsmanagement.
Rufen Sie uns an – gerne besprechen wir mit Ihnen ein bedarfsgerechtes Trainingsangebot.

Projektbeispiele:

• Training kommunikativer Kompetenzen für interdisziplinäre Kooperationen, Heinrich Böll Stiftung.
• Dialogkompetenztraining, Graduiertenkolleg Universität Tübingen.
• Lehrauftrag „Dialogkompetenz“, Universität Trier.
• Kommunikationstrainings für ehrenamtliche Schutzgebietsbetreuer des Naturschutzbundes Deutschland e.V. (NABU).

Ihre Ansprechpartner: Sophie Scholz, Prof. Dr. Christian Hoffmann